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Potenzialanalyse + Personalentwicklung
Sie suchen eine neue Leitung Pflegedienst und haben zwei gleichwertige Kandidat/-innen zur Auswahl – welche eignet sich besser?
Eine stellvertretende Abteilungsleitung möchte sich beruflich weiterentwickeln. Hat diese Person grundsätzlich Potenzial und wenn ja, welche Bereiche sind noch zu entwickeln?
Wenn Sie mit solchen Fragestellungen konfrontiert sind, unterstützen wir Sie gerne. Wir führen Vorgespräche mit Ihnen und den betreffenden Personen und führen dann eine computergestütze Potenzialanalyse (IMDE) durch. Dieses Messinstrument erlaubt nach einer aufwändigen Auswertung eine sehr gute Einordnung der Stärken und der Entwicklungsbereiche der getesteten Person. Wir erstellen einen umfangreichen Bericht und führen mit den Beteiligten Auswertungsgespräche. Mit diesen fundierten Informationen sind Sie noch besser in der Lage Entscheidungen zu treffen und weitere Schritte zu unternehmen.
Weitere Kontakte
Auskünfte erhalten Sie von
Rainer Bürgi-Näf, Rektor SGZ
Tel. 044 276 18 00
rainer.buergi@zuerich.ch